助客戶產品增值；
幫員工實現夢想；
促包裝文化發展。
——— 銘豐股份董事長 賴沛銘
人才理念
銘豐人才理念：人品優先，能力匹配；遵循「讓合適的人做合適的事」。與此同時，要求德才兼備，具有職業拼勁與奉獻精神；看重學歷，不唯學歷；看重經驗，不唯經驗。
福利待遇

完善的晉升通道和培訓機制，提供技術、管理等多方向人才培養路徑；入職后購買社會保險和住房公積金；
享受全勤獎、工齡補貼、學歷補貼、在職教育學費補貼，年終獎，年假、婚假、產假等帶薪假期及法定假日等各類福利。

薪資待遇
依據人才能力，提供具有行業競爭力的
薪酬待遇
在職教育
完整的帶薪培訓、在職教育機制，為人才成長提供上升路徑
節假福利
提供年終獎，年假、婚假、產假等帶薪及法定假期等
員工活動
提供住宿、餐補等，并定期舉辦員工活動，快樂工作，快樂生活
職業發展

人才是企業主要的財富。銘豐積極建設學習型企業，營造有利于人才成長的良好氛圍。
公司鼓勵員工進行在職繼續教育學習，給予60%的學費補貼，大力實施人才培養和使用計劃，為員工提供多種提升能力的有效途徑和成長機會。


招聘熱線

銘豐股份常年招聘各類崗位，包含管理、生產、銷售等職位，具體職位信息可以通過以下方式來電或郵件咨詢。
服務時間：8:00-18:00（周一至周五）

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